Voraussichtlich noch in diesem Jahr sind kirchenrechtliche Änderungen der Loyalitätsrichtlinie zu erwarten. Die Frage nach der Identität diakonischer Unternehmen und Träger ist damit neu aufgeworfen. An Bedeutung gewonnen hat die Annahme, dass das christliche Profil von Einrichtungen sich nicht allein über die Konfessionsbindung von Mitarbeitenden sicherstellen lässt, sondern primär als unternehmerische Aufgabe zu sehen ist. Diese Aufgabe haben viele Einrichtungen erkannt. Sie begegnen den gegenwärtigen Herausforderungen mit unterschiedlichen Strategien in der Personal- und Organisationsentwicklung. Eine nachhaltige Verankerung eines profilgebenden christlich-ethischen Profils steckt vielerorts jedoch noch in den Anfängen.
Worin zeigt sich die kirchliche Prägung diakonischer Unternehmen in einer multikultureller werdenden Gesellschaft? Wie lassen sich unterschiedliche Anforderungen an die Kirchenzugehörigkeit an Mitarbeitenden in der Diakonie theologisch begründen?
Welche Spielräume haben Einrichtungen, diakonische Haltungen zu befördern und Diakonie über Organisationsentwicklungsansätze erlebbar zu machen?
Die Veranstaltung wendet sich an Führungskräfte aus diakonischen Einrichtungen sowie an Vertreterinnen und Vertreter aus Diakonie und Kirche, die sich mit der Zukunft von diakonischen Unternehmen befassen.
Montag, 26. September 2016
Ab
09.00 Uhr Anreise und Anmeldung
10.00 Uhr Begrüßung
Simone Ehm, Ev. Akademie zu Berlin
10.15 Uhr Die veränderte Loyalitätsrichtlinie und ihre Herausforderungen
Oberkirchenrat Detlev Fey, Referent für Arbeitsrecht, Gesundheits- und Arbeitsschutz und Organisationsberatung im Kirchenamt der EKD, Hannover
11.00 Uhr Evangelisches Profil der Diakonie – Ekklesiologische Anmerkungen zu den Anforderungen an Mitarbeitende, diakonische Unternehmen und die Kirche
Prof. Dr. Michael Haspel, Systematische Theologie, Friedrich-Schiller-Universität Jena
11.45 Uhr Kaffeepause
12.00 Uhr Ein buddhistischer Chefarzt? Ansätze zur Personalauswahl und -entwicklung in der Paul Gerhardt Diakonie Berlin / Wittenberg
Dr. Werner Weinholt, Theologischer Leiter, Paul Gerhardt Diakonie, Berlin / Wittenberg
13.00 Uhr Mittagessen
13.45 Uhr Aufbau „multikultureller Kompetenz“ – wie weit ist die Diakonie?
Dr. Leah Carola Czollek, Gastdozentin an der Alice-Salomon-Hochschule, Czollek Consult, Institut für Mediation, Diversity und Dialog, Berlin
14.30 Uhr Diakonische Haltungen fördern – Welche Fortbildung- und Weiterbildungskonzepte braucht es in einer pluralen Gesellschaft?
Kurzimpulse:
Dr. Gabriele Beckert, Bundesakademie für Kirche und Diakonie, Berlin
Matthias Fichtmüller, Theologischer Vorstand Oberlinhaus, Potsdam
Anschließende Diskussion:
Dr. Gabriele Beckert
Dr. Leah Carola Czollek
Matthias Fichtmüller
15.30 Uhr Kaffeepause
16.00 Uhr Diakonie erlebbar machen – gegenwärtige Organisationsentwicklungsansätze und künftige Herausforderungen im Change Management
Harald Frei, Mitglied im Brüsseler Kreis, Kaufmännischer Vorstand Rummelsberger Diakonie e.V., Schwarzenbruck
Pastor Sven Quittkat, Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Referat für Diakonische Theologie, Diakonisches Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V.
anschließende Diskussion
Ende gegen 17.30 Uhr
Änderungen am Programm vorbehalten!
